«КО ВНИИМЕТМАШ»: присоединяйся к команде профессионалов
Менеджер по работе с персоналом «КО ВНИИМЕТМАШ» Ольга Павлова рассказала о деятельности института и основных направлениях его развития.
- «КО ВНИИМЕТМАШ» более 50 лет. Какие главные достижения предприятия, которыми Вы гордитесь?
- Главное достижение – это наши сотрудники. Треть работников имеют стаж работы в институте 20 и более лет! Их преданность своему делу позволяет нам передавать опыт и растить новое поколение конструкторов, инженеров и проектировщиков. Как известно, профессиональных кадров в нашей сфере катастрофически не хватает.
Еще одно достижение нашего института в том, что мы смогли сохранить свой профиль – мы продолжаем создавать прокатные станы и уникальное металлургическое оборудование.
- В связи с чем вырос спрос на новых сотрудников?
- В настоящее время спрос на разработку конструкторской, рабочей и проектной документации резко вырос. Многие производства нуждаются в реинжиниринге и обновлении оборудования. В связи с этим наши услуги стали очень востребованными, и руководство компании приняло решение об увеличении штата предприятия.
В структуре института были выделены новые направления.
Так, в прошлом году активно заработал Центр поставок оборудования, который занимается предоставлением комплексной услуги от разработки инжиниринга (КД) до запуска в работу оборудования на площадке клиента.
Откликаясь на потребности рынка, в этом году мы создали отдельную группу, которая занимается прочностными и технологическими расчетами.
Поэтому «КО ВНИИМЕТМАШ» с радостью ждет в свою команду новых сотрудников!
- Как к вам можно устроится?
- Наши вакансии размещены на сайте hh.ru. Также свое резюме Вы можете отправить напрямую на нашу эл.почту: info@vniimm.com
Кандидат должен иметь профильное образование, опыт работы и желание развиваться. Учитывая специфику нашего института, каждому новому сотруднику на период испытательного срока назначается наставник.
Студентов последних курсов мы рассматриваем и без опыта работы. При устройстве им предлагается выполнить тестовое задание. Также у нас можно проходить производственную практику.
- Чем «КО ВНИИМЕТМАШ» привлекателен как работодатель?
- Как работодатель, мы выполняем все требования Трудового кодекса РФ. У нас белая зарплата с регулярными выплатами 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный лист.
Как элементы нашей культуры отмечу доступные платформы обучения и развития, гибкую систему вознаграждений, прозрачную систему коммуникаций, возможности карьерного роста, постоянные замеры вовлеченности.
Неоспоримым конкурентным преимуществом предприятия является возможность выбора формата работы – очного, удаленного или гибридного. Наши технические возможности позволяют организовать взаимодействие в команде как в офисе, так и вне его.
Входя в группу компаний «Северсталь», «КО ВНИИМЕТМАШ» в этом году запустил программу благополучия для сотрудников - #ДляСвоих: с заботой о каждом. Перечислю некоторые пункты программы: ДМС, летний отдых детей в оздоровительных лагерях, компенсация «Здорового питания» и «Гибкие льготы», корпоративное обучение, кредитование и многое другое.
Если у вас остались вопросы, мы на связи по тел. +7 921 922 38 85.